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為深入實施人才強市和創新驅動發展戰略，加快培養數以百萬計的技能人才，實現我市經濟社會又好又快發展，建設美麗天津，天津市政府今年實施“百萬技能人才培訓福利計劃”，培訓對象包含企業技能崗位的中、青年職工。根據生產經營、科技創新和技術進步的需要，組織職工開展在崗培訓、脫產培訓等多種方式的職業技能提升培訓，并向企業、員工發放培訓補貼，為員工頒發相應的技能證書。

我公司深刻解析政府福利培訓計劃，抓住提升技能人才水平的大好機遇，與天津市冶金職業學院合作，成功開展焊工、鉗工、制圖員等多崗位技能提升培訓。為了不耽誤公司生產，我們人力部向相關政府部門申請，請培訓老師親自到公司進行授課，減少員工外出的時間成本及各項費用，為每期培訓的順利開展提供了便利條件。同時，培訓老師認真講授各崗位專業知識，耐心輔導，參加培訓的員工積極探討，很好地將知識聯系到實際工作崗位中。

通過這種“校企合作，工學一體”的培訓模式，較好地提升了員工的職業技能，從而更好地服務于本崗位，在技術上更加有所突破，有所進步，整體提升建科公司的技術水平，以后，我們將會更多地借助這種培訓福利計劃，使員工收益，使公司收益，讓公司更進一個新臺階！