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       目(mu)前，中國由高速(su)增長轉(zhuan)入中高速(su)增長階段，整體經(jing)濟(ji)形(xing)勢(shi)放緩，國內經(jing)濟(ji)下行壓力也(ye)在不斷加(jia)大(da)，各(ge)行各(ge)業的(de)發展形(xing)勢(shi)均十分嚴峻(jun)。在一批企(qi)業紛紛降(jiang)薪裁(cai)員(yuan)(yuan)的(de)大(da)背(bei)景下，建(jian)科(ke)公司仍(reng)舊(jiu)加(jia)大(da)員(yuan)(yuan)工投入，為優秀骨干員(yuan)(yuan)工提供優質的(de)福利待遇。

近期，為了激(ji)勵建科員(yuan)工(gong)突(tu)破自(zi)(zi)我(wo)，積極進取(qu)，公司(si)高層經去(qu)年年終業績考(kao)核決定給(gei)成績突(tu)出員(yuan)工(gong)更換高端(duan)車輛(liang)，這不(bu)僅是(shi)對他(ta)們工(gong)作的肯定與獎勵，也希望(wang)激(ji)勵全體員(yuan)工(gong)在(zai)為自(zi)(zi)己創造更多價值的同時,也為公司(si)帶來(lai)了更大的經濟效益(yi)。

在追逐夢想的(de)道路上，正是(shi)依靠著建(jian)科(ke)人辛(xin)勤的(de)汗水與不懈的(de)努(nu)力，才能實現(xian)建(jian)科(ke)公司(si)的(de)從無到(dao)有，從小到(dao)大(da)。員工(gong)是(shi)企業寶貴(gui)的(de)財富，建(jian)科(ke)大(da)門常(chang)打開，期待志者(zhe)你到(dao)來！